Codici di comportamento e disciplinari (articolo 55, comma 2, del d. lg. n. 165 del 2001 e sue modifiche) relativi al personale, anche di qualifica dirigenziale.
Sono pubblicate:
► le norme del D.Lgs n. 165/2001 in tema di responsabilità disciplinare nel rapporto di lavoro così come aggiornate dal D.Lgs 75/2017 (in vigore dal 22.6.2017);
► il decreto legislativo 20 luglio 2017, n. 118 "Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare"
Il vigente Codice di comportamento è stato approvato in sede di aggiornamento del Piano triennale di prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2021-2023, sezione V "CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA CITTÀ METROPOLITANA DI VENEZIA". Con Decreto del Sindaco Metropolitano n. 87 del 22/12/2022, il codice è stato integrato in attuazione dell’art 4 del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, recante “Misure per l'attuazione del piano nazionale di ripresa e resilienza in materia di pubblica amministrazione e università e ricerca”, convertito in Legge 29 giugno 2022, n. 79, nonché del Piano Nazionale Anticorruzione 2022 – 2024, approvato dall’ANAC.
Il Codice di comportamento dei dipendenti della Città metropolitana di venezia è stato approvato in prima versione con DGP n. 217 del 23/12/2013 e successivamente aggiornato con DGP n. 36 del 09/04/2014.
Si pubblicano le nuove norme in tema di Responsabilità disciplinare di cui al Titolo VII del CCNL 2016-2018 sottoscritto in data 21.5.2018.
Annualmente, come previsto dalla Circolare n. 3/2014 del Responsabile della prevezione della corruzione, viene pubblicata la "Relazione conclusiva sull'attività ispettiva" sulle verifiche previste dagli articoli 10 e 12 del Codice di comportamento.
E' inoltre pubblicato il monitoraggio al Codice di comportamento dell’Ente, primo semestre 2021.
Sono inoltre disponibili
► il "Codice di condotta per la tutela della dignità dei lavoratori e delle lavoratrici" approvato con deliberazione del Consiglio provinciale prot. n. 27251/31 di verbale del 15 aprile 2014, adottato quale strumento di prevenzione e rimozione di comportamenti non rispettosi della dignità delle persone;
►la Legge 30.11.2017, n. 179 “Modifica dell’art. 54-bis del D.Lgs n. 165/2001 (Tutela del dipendente che segnala illeciti) e del Segreto di ufficio)". Entrata in vigore in vigore: 29.12.2017.
Pagina aggiornata il: 29 dicembre 2022
